admin 否则调岗（调到工人岗）调薪（调制800元月）,请问公司这种做法是否合法？
我于2005年7月大学毕业与现在公司签订5年合同，现在合同尚未到期，但公司要求续签8年合同，否则调岗（调到工人岗）调薪（调制800元/月），请问公司这种做法是否合法？
位律师回复你可以请求劳动仲裁。
我于2005年7月大学毕业与现在公司签订5年合同，现在合同尚未到期，但公司要求续签8年合同，否则调岗（调到工人岗）调薪（调制800元/月），请问公司这种做法是否合法？
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