是否劳动法有规定,被解雇,公司要补偿3个月的工资,如该公司不补偿,我可以向那里寻求帮助？

本人在某防盗公司客服中心任职接处警话务员，该公司是有规定在上夜班时不准睡觉，但由我在该公司上班至今，其他的新旧员工，也包括领导在内，都有轮班睡觉的习惯，该公司的其他高级领导也知道，都没有明确执行或指示。本人在该公司已任职一年，也没有签定劳动合同，在今年5月的一次夜班里，刚轮到我睡觉的时间，因坐机的同事的疏忽，令某公司遭遇贼人的光顾而损失财物，本公司却以我正在当值，却不在工作岗位的理由解雇了我(当时坐机的有班长和一个试用期员工)，请问，我这种情况是否属于违规？公司以这样的理由解雇我，我可否得到赔偿？是否劳动法有规定，被解雇，公司要补偿3个月的工资，如该公司不补偿，我可以向那里寻求帮助？

看公司是否有相关的制度