事后要求做工伤鉴定,是否行得通,2、医疗期的补助按照当地的最低生活标准发放合理么？

公司职员在工作时扭伤脚，自己于三天后主动离职。后因工资问题未能协商一致，于是想去劳动部门要求做工伤鉴定，要求公司承担医疗期的补助。

请问：
1、自动离职，事后要求做工伤鉴定，是否行得通。

2、医疗期的补助按照当地的最低生活标准发放合理么？

3、没有劳动合同的事实劳动关系应向哪里申请工商鉴定。

你已经发生了工伤,单位依法不能与你解除劳动合同,所以,你离职时,单位就不应该同意.故,你可以申请工伤认定,医疗期的补助应该按你当地的规定补助.没有劳动合同的事实劳动关系应向企业所在地的劳动局申请工伤鉴定