由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,我想问的是：这个规定有时间限定吗?

一。我属5级伤残的，单位有工伤保险。应该赔16个月的本人工资 。单位里有三种工资，1是基本工资。2是到手的工资。3就是实际工资。我想问的是应该是以哪种工资去理赔。

二。我在单位已经工作了6年。合同是一年一签的，我现在要问的是，合同到期时，如果单位找个理由不和我续签了，我该怎么办。我该如何争取我的权利。乔律师说可以退出岗位，保留劳动关系。但我不知道这句话具体该如何理解和操作。是不是单位以后一定要和我签合同，直到我到退休吗，能帮我说得详细点。谢谢

三。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。我想问的是：这个规定有时间限定吗，我能不能在单位再干10年以后终止劳动关系。再要这二项补助金呢。

应该以实际工资进行理赔，你的情况单位不可以单方面解除你劳动合同，你可以继续在用人单位里工作，等到和单位终止合同时要求赔偿