现今该公司口头向我提出下月开始不再聘用我,并没有明确说出解除我的理由,请问我能得到赔偿吗？

我于去年7月中到公司工作，通过了三个月的试用期后于11月份办理了入职手续并签订了劳动合同，合同期为一年，即从去年11月至今年10月，现今该公司口头向我提出下月开始不再聘用我，并没有明确说出解除我的理由，请问我能得到赔偿吗？(因该合同在公司人事部保管，并非各执一份，当时我问他们的时候，他们说签订该合同只是以防劳动局的检查)

公司违法解除合同，根椐《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》你可以得到合同期未满的4个月工资的赔偿。以及一个月的经济补偿金。如果公司不给补偿金，还可以得到50%的额外经济补偿金。