我三年来星期天加班可以要求公司补偿加班费吗？

公司以调岗的方式变相降我工资400，在6天的沟通中人事部没有出具处分的理由。调岗通知今天已经给我了，我能签“不同意”吗？
    如果我不到岗，3天后公司以“未服从公司安排，3天未正式工作”为由对我“除名”，我该怎么办？
    我是2004年2月进公司的，2005年9月30日签了第二此合同。合同中加了：1。工作时间及薪资分配按照企业的有关规定执行（工资中包含正常的节假日加班工资）。2。双方一致同意本合同签定后在此以前用工方面的各项问题，不再提出任何异议，互不承担任何责任。2004年10月前我可以要求公司补交到2月份的保险吗？我三年来星期天加班可以要求公司补偿加班费吗？
    谨请指点，不胜感激！

给你调岗，应该征求你的同意的前提下在变更合同的内容。所以我认为公司不能以你不到岗给你除名，但是我建议你可以向公司说明你的情况，再不行向劳动局放映。