不再续签劳动合同的程序有什么规定,工会对此如何维权,如上情况,员工有无经济补偿,敬请赐教？

通过劳动关系代理进入企业的员工，经过试用期后与企业签订了一年的劳动用工合同(按规定一年一签)。企业对员工表现不满意，通过考核员工本人的表现也确实达不到企业要求，但员工本人又无严重违纪违规问题。现合同到期，企业提前通知本人不再续签劳动合同。请问：对不再续签劳动合同有何明确的条件规定？不再续签劳动合同的程序有什么规定？工会对此如何维权？如上情况，员工有无经济补偿？敬请赐教？谢谢！

第二十三条　劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十四条　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。合同欺满是没有经济补偿的,合同期满不续签合同并不违法,工会也不存在维权问题