大概比例是多少,另外,我同事因这件事住院期间以及随后休息的这几个月的工资该如何来发？

我的一个同事在半月前的一天晚上22点多回宿舍时在宿舍楼梯上摔了一跤，左腿的小腿部位粉碎性骨折，经医院治疗花费1万余元，由于是骨头断了，出院后还需卧床3个月左右才能下床，而且1年半到2年后需要再去医院拆除腿中的钢板，到时候还要花费2000至3000元钱的医疗费用。

需要说明的是，我的同事是食堂的厨师，下午7点左右就下班了，宿舍是公司统一安排的（在厂区内），我们公司刚刚成立，这个同事还没有签劳动合同和上社会保险，而且出事时是在非工作时间、非工作区域，也不是因工作需要。

请问这种情况算工伤吗？如果算工伤应该如何赔偿？如果不算工伤公司是否要负担医疗费用，如需要负担一定的费用，大概比例是多少？另外，我同事因这件事住院期间以及随后休息的这几个月的工资该如何来发？

按照你所说的情况，不是工伤，不是工伤单位也就不承担医疗费用，患病住院期间，可以按照病假处理