且推让其它部门,可否直接上诉协调的部门,如果上诉,胜诉的几率有多大,能否保证普通百姓的基本权利？

您好！

    想要咨询关于劳动法的连带关系。

    本人朋友在一家超市上班。因对工作不满。现提出辞职。在超市工作接近月余。但是超市拒付工资。

    以下为超市理由：

    一：超市将卖场出租私人(私方一直未出面)。理由支付工资与超市无关
    二：理由工作未达到满30天。不予以支付工资 

    本人想了解。超市解释将卖场出租他人。难道就真的与超市无关？在此提出疑惑。之一。招聘信息均由超市负责。且按照超市的规定制度上班。之二。收取劳动者保险金。(虽然法律声明。任何用人单位不得以任何形式借口来收取保险金。但是我想知道。有法律的明文规定吗？可否将超市及私方一起上诉？

    另外。若当地有关部门不愿来协调。且推让其它部门。可否直接上诉协调的部门。如果上诉，胜诉的几率有多大？能否保证普通百姓的基本权利？

超市违法,向劳动监察控告举报.