离职时要求员工按一定比例赔偿是否违法呢如果将以上两条作为劳动合同附件?

集体合同中规定员工有接受培训的权利和义务，但员工培训（非脱产委培形式）达到一定金额和时间要求，公司与其签订服务期限合同违法吗
如果员工培训费用（平时正常培训）累计，离职时要求员工按一定比例赔偿是否违法呢
如果将以上两条作为劳动合同附件，要求员工离职时赔偿法律上认可吗

　企业内部的培训不应当计入违约承担承担的赔偿范围。