我能否要的回4月份的工资,2、如果合理那为何只针对个人,不是全公司员工,这是否又合理？

我原工作于深圳市宝安区沙井镇某厂，今年4月份辞职，是4月初写的辞工单（于4月20日辞职），上面主管也已经审批签字了，后来我从4月11号开始请假到20日再回去办的手续，（请假单也是上头批了的）公司本因将我4月份的工资在5月20日时支付（因为他们说是按公司正常的发薪日发放），但却以本人提出辞职申请未提前一个月为由而不予支付，

1、请问这是否合理，我能否要的回4月份的工资？

2、如果合理那为何只针对个人，不是全公司员工，这是否又合理？（因为有一个和我同一部门同一职务的同事先我一步辞职，她是4月6日走的，3月底才写的单，也只不过提前了短短1周的时间，但她的工资却到位了）

可以申请劳动争议仲裁