如员工超过旷工三天但又在十五天以内,按国家相关规定公司将员工按自动离职处理合理吗？

公司曾公布过关于员工连续三天旷工按自动离职处理的规定，但公司没有工会，此制度也未送相关劳动部门备案，如员工超过旷工三天但又在十五天以内，按国家相关规定公司将员工按自动离职处理合理吗？

违反劳动法的规定，不能开除职工