如果现在本人要求进行一次性处理,适用的法律是事故发生以前的还是现在的,如何处理？

我单位是森工企业，82年有一临时工在搬运木材时发生事故，砸伤腰部，造成残疾。当时主管部门林业局作出工伤认定，但未作出工伤等级评定，同时作出处理：依据当时的工伤规定，给予12个月的工资标准给予一次性补偿。但当时伤者本人要求每个月按期发放工伤津贴，单位本着人道主义精神，同意其要求，发放津贴一直到现在，其间随着职工工资和物价水平提高，多次调整其待遇，现在是按本地最低工资标准发放。

现该临时工向劳动保障部门要求进行工伤认定及伤残等级鉴定，劳动保障部门以当时已经主管理部门认定为由驳回其工伤认定要求，但为其伤残等级进行了鉴定，为四级．
该职工又向法院提起诉讼，要求按现行工伤保险条例一次性进行赔偿，即：一、支付其一次性伤残补助金；二、一次性伤残就业补助金；三、从现在到退休十三年的养老保险金和医疗保险金；四、后续医疗费。四项共计２１万元。

请问该临时工８２年发生的工伤，当时应该如何进行处理？如果现在本人要求进行一次性处理，适用的法律是事故发生以前的还是现在的？如何处理？

82年到现在已经超过了我国最长的诉讼时效，他的权利应不受法律保护的。如果对方提起诉讼，你可请律师为你服务。欢迎来电来信咨询。