象我这种清况还能不能在休6个月的病假,然后再转入医疗期,请问休多长时间,是否与上次连续计算?
1,正规医院开的病假,比如半个月,但单位要求必须本人到厂一天一换假条,否则无效,如果职工不执行厂里规定则不按病假对待,甚至按旷工处理,请问,在这种清况下,职工请求劳动中裁或起诉单位是否合法,有没有胜诉的可能。
2,另外,我已有近30年的工龄,04年至06年我已休过医疗期满,06年至现在又工作了半年多的时间,由于我身体有病复发现在又要休病假,请问,象我这种清况还能不能在休6个月的病假,然后再转入医疗期,请问休多长时间,是否与上次连续计算。
大医院的病假条在单位有效
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