象我这种清况还能不能在休6个月的病假,然后再转入医疗期,请问休多长时间,是否与上次连续计算?

1，正规医院开的病假，比如半个月，但单位要求必须本人到厂一天一换假条，否则无效，如果职工不执行厂里规定则不按病假对待，甚至按旷工处理，请问，在这种清况下，职工请求劳动中裁或起诉单位是否合法，有没有胜诉的可能。


2，另外，我已有近30年的工龄，04年至06年我已休过医疗期满，06年至现在又工作了半年多的时间，由于我身体有病复发现在又要休病假，请问，象我这种清况还能不能在休6个月的病假，然后再转入医疗期，请问休多长时间，是否与上次连续计算。

大医院的病假条在单位有效