admin 非后来一合同制招聘的招聘职工）交由该软件公司托管,由该软件公司决定是否聘用?
起因： 医院因更换医院管理系统软件，与异地的某私人软件公司签约购买该公司自行开发的医院管理系统软件。
具体方案： 医院拟将本院所属的计算机管理科所有人员（医院原正式职工，非后来一合同制招聘的招聘职工）交由该软件公司托管，由该软件公司决定是否聘用，受聘者亦由该公司负责对其进行工作考核并支付工资，落聘者由落聘的本人自行在医院联系工作，如无接收部门则做待岗处理。
你的问题是什么？
起因： 医院因更换医院管理系统软件，与异地的某私人软件公司签约购买该公司自行开发的医院管理系统软件。
具体方案： 医院拟将本院所属的计算机管理科所有人员（医院原正式职工，非后来一合同制招聘的招聘职工）交由该软件公司托管，由该软件公司决定是否聘用，受聘者亦由该公司负责对其进行工作考核并支付工资，落聘者由落聘的本人自行在医院联系工作，如无接收部门则做待岗处理。
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