admin 没有任何书面的材料证实这种劳动关系,我们能否要求用人单位赔偿所有医疗费并给与伤残补偿？
我父亲今年58岁，在一家部队单位做短期临时工，没有合同及协议。上班的第三天便出现了工作意外，导致他的一只眼睛受伤，现正准备手术。大夫说术后也难以完全康复。我的问题是，除了和爸爸一起干活的人外，没有任何书面的材料证实这种劳动关系，我们能否要求用人单位赔偿所有医疗费并给与伤残补偿？万分感谢！
位律师回复属于事实劳动关系，即使按照雇佣关系也可以要求赔偿
我父亲今年58岁，在一家部队单位做短期临时工，没有合同及协议。上班的第三天便出现了工作意外，导致他的一只眼睛受伤，现正准备手术。大夫说术后也难以完全康复。我的问题是，除了和爸爸一起干活的人外，没有任何书面的材料证实这种劳动关系，我们能否要求用人单位赔偿所有医疗费并给与伤残补偿？万分感谢！
位律师回复属于事实劳动关系，即使按照雇佣关系也可以要求赔偿
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