如果我以工资低于标准工资为由随时辞职,请问我能我否得到经济补偿,经济补偿如何计算?

如果我以工资低于标准工资为由随时辞职,请问我能我否得到经济补偿,经济补偿如何计算?,第1张

我从93年起在一家事业单位上班,可单位从未与我签过合同,也未交过社会保险,并且我的工资低于当地标准,仅占标准工资的60%,如果我以工资低于标准工资为由随时辞职,请问我能我否得到经济补偿?经济补偿如何计算?

位律师回复

单纯以不交社会保险为由辞职单位也应当支付经济补偿金

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