我们需要负法律责任吗,对我们来讲,哪一方在法律上比较占优势？

　　我们在一家私营小个体企业上班，每天工作时间８小时，有时甚至超过８小时．休息时间一周只有一天，还经常被老板无偿占用．合同违约金定到了５０００元，但我们的工资每月却只有８００元．如若我们因此提前一个月提出辞呈，我们需要负法律责任吗？

　　对我们来讲，哪一方在法律上比较占优势？

我们因此提前一个月提出辞呈，我们需要负法律责任吗？不负责任。因为你们加班企业不付加班费，属企业违约，反过来企业要付违约金5000元。