如果这样计算公司是否应该补：1个月提前工资＋4个月的工作年限工资＝5个月工资,对吗？

我是二○○三年九月一号进的公司广州办事处，二○○五年一月一号从广州调来上海办事处，现公司货源不足，要解雇我，请问公司应补偿我几个月工资，还有我能要那份双薪吗（因为合同是一年十三个月粮），谢谢！ 

以前就在广州同公司签过一份合同，没有写合同日期，一值到今年一月一号才又同外福公司签了一份合同，因为要外服公司帮买综合保险，谢谢 
因为○七年之前的社会保险是在广州买的，如果在上海不挂靠外服就买不了综合保险。
我在公司服务三年○七个月共有二十五天的假期，公司为了不补这假期的钱给我，要强行我请假（现货少，要裁员）二十五天，这合理吗？ 
请问公司是否应该提前一个月通知辞退，如果这样计算公司是否应该补：1个月提前工资＋4个月的工作年限工资＝5个月工资，对吗？

公司应该提前一个月通知辞退,迟延期的工资应付.每年一个月补偿要给．