不能算是试用期已过,公司则说,以口头通知为准,我想知道,公司这样做有没有违法之处?

我进公司的时候，签的合同说试用期是二至三个月(我不知道到底是二个月还是三个月)，我1月20日入职的，现在交了辞职书，公司说我试用期过了，辞职的话，因为公司规定过了试用期辞职的要提前两个月，所以我要二个月之后才可以走。同时，公司还规定，如果过了试用期的，则要另签一份转正合同。但至今为止，我都没有签该转正合同。因为之前我主管跟我提过转正的事，我辞职时说我还没有签转正合同，不能算是试用期已过，公司则说，以口头通知为准。我想知道，公司这样做有没有违法之处，我能不能提出辞职。

签的合同说试用期是二至三个月(我不知道到底是二个月还是三个月)，我1月20日入职的，现在交了辞职书，公司说我试用期过了。
一、合同规定试用期应是三个月。
二、现在交辞职书还没过试用期。
三、试用期辞职不需提前二个月，随时可以辞职。
四、公司做法违反法律规定。