等他找到可以接替我的人就可以放我走.合理吗,如果不合理,我应该怎么维护我的权利?
我是2006届的毕业生,毕业前和单位签订了一份就业协议,其中规定,实习期6个月和见习期6个月,工作时间4年,到现在我工作已经9个月了,还没有签订劳动合同,但我想辞职,我需要提前通知单位吗?现在老板让我在干最多3个月,等他找到可以接替我的人就可以放我走.合理吗?
如果不合理,我应该怎么维护我的权利?
在校学生的实习、见习不适用劳动法
我是2006届的毕业生,毕业前和单位签订了一份就业协议,其中规定,实习期6个月和见习期6个月,工作时间4年,到现在我工作已经9个月了,还没有签订劳动合同,但我想辞职,我需要提前通知单位吗?现在老板让我在干最多3个月,等他找到可以接替我的人就可以放我走.合理吗?
如果不合理,我应该怎么维护我的权利?
在校学生的实习、见习不适用劳动法
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