实际上我只上了18个正常班,但我上了8个双休日班,按劳动法该怎样算法？

姜涛律师您好：谢谢您的解答！我还有问题需要解答。肯请帮忙。
 
一：我是台资企业的一名工人，我的底薪是750元里包括本薪：500，安全奖金10，配合奖金80，质量津贴80，全勤奖金80元。<750=500+10+80+80+80>。平时加班费5.4元，双休日44元一天。按劳动法应是多少？
 
二：我们的公休天数算法：每月总的上班天数减去公司认为的法定天数22天或23天，等于公休天数。例如：我上班总天数26天，有8个双休日上班，那我的公休加班天数就是26-23=3天。实际上我只上了18个正常班，但我上了8个双休日班，按劳动法该怎样算法？谢谢帮帮我解答！
 
公司这样算我觉的不合理，但我又不懂，厂里的其他员工更是不懂。我们都是外地乡下农村来的，不懂法恳请帮帮忙！谢谢！

加班费6元3角每小时。