需要和法人(总裁)签吗, 4,公司可能不会去公证或劳动备案,这样怎么办呢?
1。年薪。月薪都有明确,但月薪实际要发一部分,其余三月一结。这样可以保障我的利益吗? 2。出国产生费用在我单方面解约要承担费用。并赔偿6个月的工资给公司。两年不可以在同行业。同地区工作。这样合理吗?3。公司说要副总裁和我签还说不在人力资源部备案(理由是需保密) 这样有保障吗?。 需要和法人(总裁)签吗? 4。公司可能不会去公证或劳动备案,这样怎么办呢?其实和企业签合同总是很被动的。总的来说待遇都答应了,就是这种方式打工者无法和老板平等的协商,比如个人对老板违约的保障方面。 以上是我合同的核心,对这方面不熟悉,马上就要签订了,希望这方面有经验的律师朋友予以帮助解答我 的疑问!谢谢了!
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