需要和法人(总裁)签吗, 4,公司可能不会去公证或劳动备案,这样怎么办呢？

1。年薪。月薪都有明确，但月薪实际要发一部分，其余三月一结。这样可以保障我的利益吗？     2。出国产生费用在我单方面解约要承担费用。并赔偿6个月的工资给公司。两年不可以在同行业。同地区工作。这样合理吗？3。公司说要副总裁和我签还说不在人力资源部备案(理由是需保密) 这样有保障吗？。 需要和法人(总裁)签吗？ 4。公司可能不会去公证或劳动备案，这样怎么办呢？其实和企业签合同总是很被动的。总的来说待遇都答应了，就是这种方式打工者无法和老板平等的协商，比如个人对老板违约的保障方面。    以上是我合同的核心，对这方面不熟悉，马上就要签订了，希望这方面有经验的律师朋友予以帮助解答我 的疑问！谢谢了！

 

 

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