否则不办理劳动手册和退工单等劳动关系的转出,请问这样的做法是否合法,我该怎么办?

请问，我在产假期间与单位的合同已到期，产假后请了病假，是电话请假然后以邮寄方式将病假单寄到单位的，病假3个月后我提出了书面辞职，单位以没有收到病假单为由要求我将病假期间给我缴纳的社保金以现金退还（病假期间，单位不发病假工资，只给我缴纳社保），否则不办理劳动手册和退工单等劳动关系的转出，请问这样的做法是否合法？我该怎么办?

你有权利要求发病假期间的工资并交纳社保，假如单位不办理手续，可以申请仲裁。