3月份工资也没发全,单位的做法有依据吗,我该如何处理,怎样了解到人事代理的待遇法规?

我05年11月与某医院签定一年的临时人事代理合同,单位每月发给固定数目的报酬,此外什么也没有,工资单也没有,今年2月我因人工流产休假一个月,到4月份发现单位没发2月份工资,3月份工资也没发全,单位的做法有依据吗?我该如何处理?怎样了解到人事代理的待遇法规?

仍适用劳动法的规定.流产休假一般属于病假之列,情况特殊的除外