我这5000元钱交合理吗,法律有这方面规定吗,怎么规定的,我如何维护自己的权利？

我是2005届应届毕业生，签青岛一家五星级酒店，补充协议中有一项条款，定岗位损失费5000元。我在试用期或试用期之前提出了不干（试用期什么时间开始我不敢确定，是因为我记不清协议书是怎么写的了，因为协议书只有一份，对方拿着，我要对方也不给。反正定的是7.15号之前报到，我7.2号去的，接着签了劳动合同，合同上写的是7.15-10.14号是试用期，还有我到现在也没有拿到我的那份合同，我是7.9号提出不干的，并签了辞职申请），请问我这5000元钱交合理吗？法律有这方面规定吗？怎么规定的？我如何维护自己的权利？谢谢！

试用期内可以随时解除合同，不用支付5000元。