可劳动法好象规定是一年,现在我工作了8个月,无故解聘,学校是否违法?
我与学校签的就业合同试用期为半年,可劳动法好象规定是一年,现在我工作了8个月,无故解聘,学校是否违法?
位律师回复你和学校已经就试用期做出了约定,就应该按照约定来履行。因此学校无故解聘是违约,应该承担违约责任。
我与学校签的就业合同试用期为半年,可劳动法好象规定是一年,现在我工作了8个月,无故解聘,学校是否违法?
位律师回复你和学校已经就试用期做出了约定,就应该按照约定来履行。因此学校无故解聘是违约,应该承担违约责任。
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