服务期按来公司实际工作时间计,那么现在我算服务期限从7月15日算起不对吗？

我与公司签了3年的劳动合同，合同上只写明了三年违约金是6000，没有写明何时离职怎么计算违约金的问题！现在我从公司的调员制度上面，看到有这么一条规定：服务期按来公司实际工作时间计，以一年为计量单位，每服务一年减免一年违约补偿费，服务超过九个月的按一年计。那么请问：我的合同是从8曰1日开始到2007年7月31日截止的，但是我的实际工作时间是7曰15日，那么我打算到4月16日离职的话，应该不缴纳违约金了吧

公司有制度规定说，服务期按来公司实际工作时间计，那么现在我算服务期限从7月15日算起不对吗？

证据证明。