但是在公司体检的时候出现这种情况,又会怎么样呢,能算我违约吗,我到时候能不能对他们提起上诉？

我乙肝五项抗ＨＢＣ为阳性，医生都说没有问题，那公司能否以此要求我交违约金呢？


或者我现在检查正常，但是在公司体检的时候出现这种情况，又会怎么样呢？能算我违约吗？我到时候能不能对他们提起上诉？

我认为你的情况属于合法的劳动者，应该享有劳动就业的权利，任何人不得侵犯。有关劳动合同不能有违反劳动法歧视劳动者内容的约定，否则无效。不知道你的合同是如何约定的呢？你的岗位是否属于特殊岗位呢？如果是一般岗位，就算是有这方面歧视性的规定也是违法无效的。因此，你不算违约。