admin 百科大全 2022-11-27 4:47:28 公司故意刁难签了无固定期限的员工(调离工作岗位，不给事情做)，我们应如何处理？ 公司故意刁难签了无固定期限的员工(调离工作岗位，不给事情做)，我们应如何处理？ 位律师回复 向劳动监察管理机构反映。 db关键词 DABAN RP主题是一个优秀的主题，极致后台体验，无插件，集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 公司故意刁难签了无固定期限的员工(调离工作岗位，不给事情做)，我们应如何处理？
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