admin 并以劳动者若不及时回去上班作旷工除名处理,不给任何经济补偿合法吗？
用人单位无故辞退劳动者后，为规避合法给予无过劳动者的经济补偿，一个月后通知劳动者回原单位上班，并以劳动者若不及时回去上班作旷工除名处理，不给任何经济补偿合法吗？
位律师回复如已辞退,可以要求经济补偿
用人单位无故辞退劳动者后，为规避合法给予无过劳动者的经济补偿，一个月后通知劳动者回原单位上班，并以劳动者若不及时回去上班作旷工除名处理，不给任何经济补偿合法吗？
位律师回复如已辞退,可以要求经济补偿
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