母亲可以请假在家伺候么,如果可以 他们2个是不是都该有工资,如果有是多少？

我们母亲53了在单位工作了12-13年，由于各种原因没有签订劳动合同，但是现在单位可能要辞退她，我想知道我们可以得到什么赔偿？请律师说说可有要求单位补足养老保险，或者海洋什么更好的办法么？谢谢，另外还想知道 如果我父亲有病，母亲可以请假在家伺候么？如果可以 他们2个是不是都该有工资，如果有是多少？

为终止事实劳动关系，用人单位可以不支付经济补偿金。但劳动关系存续期间的养老、工伤等社会统筹基金用人单位应予缴纳。