而且在上班后,单位的几次发钱过程中,都因我休产假而被扣除了五个月的份额,你说这样合理吗？

我想问一下，我的生产期是2006年6月份，在4月份的时候就开始休息在家，9月中旬恢复上班。其中休5个半月的时间。单位发了4个月的工资和奖金，第五个月开始就预发工资缴养老金、住房公积金什么的，上班后再扣除预发的工资。在年终时说在我产假期间多发了奖金（不应该发奖金的），所以要扣除后再发年终奖，而且在上班后，单位的几次发钱过程中，都因我休产假而被扣除了五个月的份额。你说这样合理吗？

不合理。