请问我这样的问题在法律上应该怎样得到妥善解决?

您好；

    我在一国企提前离校进行定向实习(正式毕业07年7月)，现在因不适应公司的工作环境迟迟没有签订就业协议书，公司因此不再和我签订协议。并提出要解除实习协议，同时要求我支付工作制服折旧费，相关劳保费约300元。另交纳实习协议规定的违约金2000元。否则扣发当月工资。

    请问我这样的问题在法律上应该怎样得到妥善解决，谢谢！

既然未签协议，就在双向选择期间，双向有自由的选择权，无违约一说；工作服在离开公司时交回就可以了