请问我这样的问题在法律上应该怎样得到妥善解决?
您好;
我在一国企提前离校进行定向实习(正式毕业07年7月),现在因不适应公司的工作环境迟迟没有签订就业协议书,公司因此不再和我签订协议。并提出要解除实习协议,同时要求我支付工作制服折旧费,相关劳保费约300元。另交纳实习协议规定的违约金2000元。否则扣发当月工资。
请问我这样的问题在法律上应该怎样得到妥善解决,谢谢!
既然未签协议,就在双向选择期间,双向有自由的选择权,无违约一说;工作服在离开公司时交回就可以了
您好;
我在一国企提前离校进行定向实习(正式毕业07年7月),现在因不适应公司的工作环境迟迟没有签订就业协议书,公司因此不再和我签订协议。并提出要解除实习协议,同时要求我支付工作制服折旧费,相关劳保费约300元。另交纳实习协议规定的违约金2000元。否则扣发当月工资。
请问我这样的问题在法律上应该怎样得到妥善解决,谢谢!
既然未签协议,就在双向选择期间,双向有自由的选择权,无违约一说;工作服在离开公司时交回就可以了
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