2,医保是否属于国家规定用人单位必须为员工购买的保险之一,若没购买是否可认为此合同为无效合同？

律师您好！



    在此我想向您咨询一下关于劳动合同赔偿的问题。我与公司签定了一份5年的工作合同，做了一年多了，现在由于各方面的原因，我想解除这份合同，合同上没有约定违约金，我现在的工资平均每个月大概2500元，工作期间内公司有为本人支付过培训费用，不过没有我签字的支付凭证。



请问：

1。如果我提前一个月以书面形式递交辞职申请是否就无须交纳合同上所说的高额违约金呢？



2。医保是否属于国家规定用人单位必须为员工购买的保险之一，若没购买是否可认为此合同为无效合同？

如果合同上没有约定违约金的话，不用承担违约金损失，但如果因你的违约给公司造成实际损失的，实际损失还是应当赔偿的，比如公司为你支付的培训费用。