(我从一些劳动合同事项了解到),如果他没做到这点呢,那又能否得到赔偿？

本人进入一间玩具厂(台)工作已经有大半年，可是现接近年尾，听我主管说年底都将会裁减人员，听说为的就是不用发太多的年终奖金(这点不作讨论)，我的合同期满到07年1月15日为止，到15号之后，请问假如他(组长或老板)以″能力不足″或者″人员太多″为由，将我解雇，请问我能拿到赔偿吗？

那他是否应该提前30天通知我呢？(我从一些劳动合同事项了解到)。如果他没做到这点呢？那又能否得到赔偿？

合同期满就没有赔偿,不用提前通知你.