如果劳动合同并不再续约,那么签定的两年服务协议是否继续有效,是否还要支付违约金？

我和企业签定了一年的劳动合同。在工作过程中，由于工作需要，参加一次培训，并与公司又签定了两年的服务协议并设立了违约金。如果劳动合同并不再续约，那么签定的两年服务协议是否继续有效，是否还要支付违约金？

依双方的合同履行。