又让我们回去,回来之后让我们在家修息,两天之后打电话问,他说办事处搬了,在家等?

11月6号我去应娉。7号和同事一快，到公司上班时要我们签订劳动合同，第二天，我代着保证人去了，可经理说老总不在，要等一会，可过了半小时还没来，我们就先签了，盛下公司那方没签，开始先给我们培训两天，然后让我们跟着经理跑商超，干了两天，由于经理与老总意见不和，经理不干了，老总让我们回去休息几天，过了几天打电话，问我们出发吗，回答是，然后。到了工司才知去招代理商，然后同意，去了6天又让我们回来，又修息一天，出发了，也就3或4天，又让我们回去。回来之后让我们在家修息，两天之后打电话问，他说办事处搬了，在家等。12月9号问他上班吗，他说行。可11号早上8电打电话。他说在银行，11点再打。可是10点半打过去，他又说不行，因一个同事不干了，叫我可以辞职，或者在家等，工资下月10号拿。13号今天打电话要工资，他说不行。说我只干了十天，只给十天工资，还是下月10号拿，还说国家公务员休息还没工资呢，我问合同时，他说没他没签，说签要试用期一月后才签，只我们签不算。再打，他就挂了电话。是被他放假休息，不是我们不干，浪费了我们时间。当初说月800元，提成100之一，合同上写着包午餐，电话补助等，现在在家呆了10多天才通知解聘。我能要回这30天

拖欠或低于最低标准给付工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。