单位是否要按条例里面规定的做出经济补偿？

我于1999年年底进入现在的单位，合同都是一年一签的。今年12月合同期快到了，通知我不续签了，但可以继续干，还要我自己写合同到期不续签的字据。我看了一下《江苏劳动合同条例》里面第三十七条和三十八条，请问单位是否要按条例里面规定的做出经济补偿？  谢谢！

不用写什么字据。没有补偿。