还生效吗,园里有权从我工资里扣培训费吗,各位律师能帮我解决这个让人心烦的问题吗？

现在我遇到一件很急着需要解决的烦心事：我在幼儿园押了我的证件不退的情况下无耐才和幼儿园签了三年合同，可是后面又押了押金，至今未退。我因职业病现在想终止合同，园里答应让我走但是要跟我算校方送我去培训的资费，想从我工资里扣，合同里也没说到违约金的事。我不知道怎么办？在这种情况下签的合同合法吗？还生效吗？园里有权从我工资里扣培训费吗？各位律师能帮我解决这个让人心烦的问题吗？感激不尽。谢谢！

第
一、若没有违约金的约定，应该无权要求扣除你工资；第
二、单位扣押你的证件和押金都是违反劳动法的相关规定，你有权要求单位返还；第
三、若职业病因为单位造成，可以要求单位承担赔偿责任。