請問公司可以任意更改某些條件嗎,那這樣員工的權益不是根本就沒有保障？

各位律師，

你們好！

公司效益下降，今年的年終獎也沒了(去年發一個月工資的3倍)，而且還開始扣生活費及水電費。

請問公司可在員工進廠後任意更改損害員工利益嗎？進廠時都是說包吃包住。今年6月的時候公司因住不下急著要我們搬出去，並提供補助，後來公司新建的宿捨做好了，又要我們搬進來，不搬進來的從07/01/01起不再提供補助。

並且現在開始在我們的工資內扣生活費。

請問公司可以任意更改某些條件嗎？那這樣員工的權益不是根本就沒有保障？

如果合同有约定的，依照合同的约定办。