而且合同中也没有具体写明工作岗位,单位现在可以随意说没有我的岗位吗？

我在连云港的一家房地产公司工程部做资料员，现在单位知道我怀孕了，人事部就又招了个新的资料员，把我调离了，跟我说没有岗位。就让我在公司接接电话，帮别的同事打个下手。因为当初签合同时只写月工资1200元，但没有明确签明是基本工资，现在基本工资就是单位说了算吗？单位说根据有关规定只要不低于本市的最低工资标准就行。而且合同中也没有具体写明工作岗位，单位现在可以随意说没有我的岗位吗？

可以调整你从新适当的工作。但是不能随意减少你的薪水。你可以提起劳动仲裁的申请。