且期间无任何金钱方面的补助,现我们要提档案,公司不放,请问公司的这种做法是否合法?

我是05年毕业的大学生，当时于一公司签定就业协议，上手写有如不在该单位就业，要承担培训费用。但该公司到现在为止已有1年，也未安排我们就业（因公司未建好），我们曾去该公司的另一家分公司实习过（领过1600元的公资），因当时签协议时未料到公司会建这么久，公司本身也未料到，但必竟让我们这些学生一直待业。且期间无任何金钱方面的补助，现我们要提档案，公司不放，请问公司的这种做法是否合法

如你所说，劳动关系实际已经终止。如果用人单位不给档案的，可以向法院起诉。