不合理的话再打官司,如果事情不顺利的话,要花上多长的时间？

朋友上班三天于今年九月十八日在工厂上班时间右小腿毁损伤，就诊于武汉某医院，于膝关节上15公分处截肢。前期治疗结束时，协商提出康复治疗和安装假肢，没有继续支付康复费用，被迫同意回家静养稳定伤情。

    当初厂方找他做事，没有谈合同和保险，现在也没有为他申请工伤认定和做伤残鉴定，我们想申请工伤认定和做伤残鉴定，又没有劳动合同，或工资表，考勤表，上岗卡，招应聘之类的有关举证的资料和文件。

    兄弟间经商量后，决定由大哥出面，尽力协商。朋友要求解除关系，一次性赔偿，想所谓私了的意思。

    协商中，说朋友只上了三天班，眼睛不好使（近视眼），是违操工作，咎由自取不算工伤。只能说一口价，否则，随便怎么办，劳动仲裁也可以，打官司也可以，他们可以拖上3-5年，也说他们也可以不干了，不当老板了 。

   咨询律师：我们先劳动仲裁，不合理的话再打官司，如果事情不顺利的话，要花上多长的时间？        

当务之急先固定你是他员工，和是在工作过程中受伤这个证据你这个谈不好必须先劳动仲裁再有诉讼再能拖的也就2年时间