并且我厂也在闭路监控下证明了这些单子是统一在4号交上来的,并不是单上的日子,这样也算有效吗？

谢刘律师答，我有新疑问

　　我知道现在最少要付10月+5天的工资了，可是，因为要20号以后才能计出工资，他们现在又不愿意离厂，试过报警，可是没用，有人在车间里静坐，警察不管的。

　　1、现在最麻烦的是他们要马上结清工资，厂里估算出来又说工价不准，一般正常情况下，制衣厂的工价最早也要装箱后1-2天才能出来的，20号能算出工资已经非常了不起了。那多长时间发上月工薪才不算拖工资？

　　2、劳动局又说只要他们一天在打卡，一天做了一个工序（真的只做了一个工序），那这些人都是我厂的事实员工，那我厂岂不是每月保吃保住保劳保用品的情况下还要发东莞最底工资给他们？

　　3、这样子说，厂里只能抄人发两个月工资了。可是，计件工又怎样计算补偿工资，在工人认为计算错误的情况下，不拿工资，要如何处理？

　　4、还有，辞工单只有一个试用主管签名，没有人事部/经理/股东的同意，并且我厂也在闭路监控下证明了这些单子是统一在4号交上来的，并不是单上的日子，这样也算有效吗？（劳动局说是有效）

　　（为方便回答，我列了编号）谢谢

一般按单位发工资的正常时间为准,超过即为拖欠.但不能超过30日