而且他是一名一线员工,更需要酒店来监督．我想问如果打民事官司能把酒店告进去吗？

我有一个弟弟在酒店厨房工作，8月31号上午10点，是他的工作时间，在工作场所，由于酒店生意不好，酒店厨房的管理人员也疏于管理，有两个厨师在厨房内打闹，最后也把我弟弟牵连，当时是两人分别把他的左右两个胳膊抬起，他处于中间的位置，最后是三人一起跌到在地，他的腿摔断了，是粉碎性骨折，到目前已用去四万三千的医药费，对方两人已付出了三万元，剩下的钱他们不肯完全支付，酒店方处于中间的协商地位．我想问，像这种情况，酒店有责任吗？因为他是在工作时工作地点出的事，虽然不是工伤，但他在工作时间内完全是由酒店支配的，而且他是一名一线员工，更需要酒店来监督．我想问如果打民事官司能把酒店告进去吗？谢谢．

可以把打闹者作为被告起诉到法院。酒店方面可以申请工伤认定，认定为工伤后，可以获得相应的赔偿。