企业以此种方法降低成本费用,合同未到期,员工提出离职是否需要交纳违约金？

3年期的合同，如果被降薪，每月只给最低保障工资，已经和当初签订的劳动合同的法定条款（劳动报酬）不符。企业以此种方法降低成本费用，合同未到期，员工提出离职是否需要交纳违约金？

可以依照劳动法的规定辞职。至于需要缴纳违约金，一看合同对此的约定；二看是否必须、合理；三看企业本身有无过错。