雇佣关系方面的理赔事宜,可否请律师以雇佣关系直接以人身损害提起诉讼要求赔偿？

我朋友上班三天于今年九月十八日在工厂上班时间右小腿毁损伤，于膝关节上15公分处截肢。前期治疗基本结束，提出安装假肢，因厂方没有继续支付康复费用，被迫同意回家静养稳定伤情和协商。  

     当初厂方找他做事，没有谈合同和保险，现在也没有为我们申请工伤认定和做伤残鉴定。还说朋友只上了三天班，是违操工作，咎由自取。我们想申请工伤认定和做伤残鉴定，又没有劳动合同，或工资表，上岗卡，招应聘的举证的资料和文件。

    现在协商困难倍感身心疲惫。

    如厂方赔偿不合理，可否请律师全权代理劳动关系，雇佣关系方面的理赔事宜？可否请律师以雇佣关系直接以人身损害提起诉讼要求赔偿？

    谢谢各位为我们弱势群体答问解疑，助残援爱的律师！谢谢

如你所说应当认定为工伤。如果由于没有交纳保险金的，也应当由企业承担赔偿责任。如果要求法律援助的，可以在企业所在地的法律援助中心申请法律援助。