如果不是,我们是否可以以误工费要求赔偿呢？

一位月嫂（帮助雇主照顾产妇和婴儿的人员）在雇主家被雇主的狗咬伤了，月嫂由中介机构介绍去的雇主家，但是由月嫂本人与雇主签订了雇佣合同．我想请问这是否是工伤呢？如果不是，我们是否可以以误工费要求赔偿呢？

这不能认定为工伤.你可以雇员在为雇主提供劳务期间受到人身伤害为由,依据人身伤害有关规定请求赔偿.你的住院误工费可以得到赔偿