因为工作不适应,想解除劳动合同,请问现在如果解除劳动合同需要缴纳违约金吗？

我是今年刚毕业的大学生，与6月29号到单位（国企）报到，并于当日签了劳动合同，合同规定服务期限为5年，违约金3000。及其它的一些条款，但比较简单。并没有规定工资的发放及见习期、试用期、工作内容等。

因为工作不适应，想解除劳动合同。请问现在如果解除劳动合同需要缴纳违约金吗？

同时，因为工作是承担建筑、铁路等工程的施工，我所在的分公司每月只发工资的60％，剩余的40％工程完成之后才可以发。请问，辞职时，公司是不是应该发放未发的工资。

公司没有全额支付工资，所以你解除合同不用支付违约金。辞职时，公司应该发放未发的工资。